Fiecare angajat trebuie să fie declarat apt medical pentru postul său. HG 355/2007 reglementează controalele de medicina muncii.
Examenele medicale obligatorii
- La angajare — înainte de preluarea postului;
- Periodic — conform fișei de identificare a riscurilor;
- La reluarea activității — după absențe lungi din motive medicale.
Fișa de aptitudini
Medicul de medicina muncii eliberează fișa de aptitudini, care confirmă că angajatul este apt pentru postul respectiv. Angajatul merge la medic însoțit de fișa de identificare a factorilor de risc.
Actualizare
HG 355/2007 a fost modificată prin HG 1169/2011. Periodicitatea controalelor o stabilește medicul de medicina muncii, în funcție de riscuri.
Te ajutăm cu tot dosarul
ARMAN GRUP pregătește documentația completă de SSM și SU conform legislației în vigoare, adaptată firmei tale.
Comandă acum →Rezumat informativ. Pentru textul integral și actualizat, consultă Portalul Legislativ.