Fiecare angajat trebuie să fie declarat apt medical pentru postul său. HG 355/2007 reglementează controalele de medicina muncii.
Examenele medicale obligatorii
- La angajare — înainte de preluarea postului;
- Periodic — conform fișei de identificare a riscurilor;
- La reluarea activității — după absențe lungi din motive medicale.
Fișa de aptitudine
Angajatul merge la medic cu fișa de identificare a factorilor de risc (Anexa 2 la HG 355/2007), întocmită de angajator. Pe baza ei, medicul de medicina muncii eliberează fișa de aptitudine, care confirmă că angajatul este apt pentru postul respectiv.
Actualizare
HG 355/2007 a fost modificată prin HG 1169/2011. Periodicitatea controalelor o stabilește medicul de medicina muncii, în funcție de riscuri.
Vă ajutăm cu tot dosarul
ARMAN GRUP pregătește documentația completă de SSM și SU conform legislației în vigoare, adaptată firmei dumneavoastră.
Comandați acum →Sau sunați direct: 0748 040 774
Rezumat informativ. Pentru textul integral și actualizat, consultați Portalul Legislativ.